什么是 OKRs

OKR是Objective & Key Results的缩写。中文意思是目标与关键结果,最初由 Intel 发明,随后被包括 Google 和 Zynga 在内的大公司广泛应用。

OKR是在一定周期内为企业和团队设定的战略和目标。在每一个周期结束的时候,OKR能够帮你评估团队目标的执行和完成情况。

Objectives

每一家公司都有在未来的一段时间内渴望达成的目标,但选择正确的目标往往没那么简单,这需要花费很多的精力去思考和很多的勇气去完善。

Key Results

但我们假设现在你已经选好了目标,接下来到了OKR另外一个关键的部分:Key Results。说的直白一点,Key Results就是对前面设定好的Objective的过程性或结果性描述,但需要注意的是,它必须是基于具体数值的(比如你想提升网站浏览量,但不能仅设成“大幅提升网页浏览量”,而应更具体一些,如“日均独立浏览量过1000,相比之前提升50%”)

简单来说就是:基于数值的期望描述能够产生可量化、可评分的结果。

比如 Google,不能说“使 gmail 达到成功”而是“在9月上线 gmail 并在11月有100万用户”

作者:雷明灿 链接:https://www.zhihu.com/question/22471467/answer/131880071 来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。